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你好!我在一事业单位上班,没有编制,签得是劳务派遣今同。女儿现在七个半月,还在哺乳期。但用人单位在我休产假前,就软硬兼施说我要自己带孩子不能回去上班,让我在还未开始休假的情况下写好了自愿辞职报告,辞职日期写得是产假期满。当时我受在编领导的压力写下了辞职报名。想请问下律师,用人单位能不能以预测我产假后不能回去上班提前让我写辞职信?
余利波律师 广西-来宾 广西华尚律师事务所
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常年从事法律工作,致力于刑事辩护、劳动工伤事务、合同纠纷事务
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硕士研究生学历,共产党员,有丰富的诉讼及非诉法律服务经验,服
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牟均发,刑事辩护律师,重庆弘双律师事务所创始人,执行主任。现
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