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请问下，合同期满刚好是怀孕期，公司未要求续签合同，但双方仍存在劳动关系，公司有发工资有缴纳社保，未签合同起到现在已一年多，现公司要求辞退，假如要起诉公司未签订劳动合同支付双倍工资差额，可以得到支持吗？有过诉讼时效吗？诉讼时效是从未签订合同一年内就应该起诉？还是劳动合同解除终止时，才开始计算一年内的诉讼时效？应当知道怎么理解？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
毕业于西南政法大学，以其扎实的法学理论基础、准确的分析判断能
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常年从事法律工作，致力于刑事辩护、劳动工伤事务、合同纠纷事务
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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