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您好，我目前在职，想要离职。公司已经10个月没发绩效了，只发基本工资➕岗位工资。今年公司换了管理领导，之前发的缓发绩效的通知(盖公章)不承认，并明确表示离职不会发绩效(已有离职同事)。在职等项目款发放绩效，但后期应该也不会发。目前，我手上没有劳动合同，之前签过空白合同公司一直没给。入职时，试用期公司没给缴纳社保，但我是别的公司代缴了。鉴于此种情况，我离职的话，1、要准备什么材料去仲裁，可以要过来绩效？2、3个月试用期的社保费用，我能否要过来？准备什么材料？谢谢
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
2009年通过国家司法考试，具有在国企及民企500强工作经历
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