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本人于2023年6月8日入职一家上海的公司至今,岗位属于软件开发,工作地点为上海。现在公司要求五一假后到北京的一家公司驻场外包两个月,工作岗位和现在一致,公司提供住宿。劳动合同上明确了工作地点为上海,并且劳动合同中并未提及出差等事宜,如果我拒绝出差 ,公司就将我辞退,公司属于违法解除劳动合同吗?请问有补偿吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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王兴旺律师,曾执业于山东、北京、上海多家律师事务所,现执业于
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