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刚入职十多天,期间并没有安排每周一天休息且多次强迫长时间加班(最多加过13个小时的班),个人想离职但是店长不同意,说离职必须提前一个月打报告,等招到能接替我的人才能走,否则会因为我的个人原因给他们店造成损失,会扣除部分工资
目前并没有签劳动合同 这种情况可以直接离职吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
王新正,陕西卓勋律师事务所律师。执业以来,秉承公正执法的理念
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陕西恪普律师事务所合伙人,2014-2017年度咸阳市十佳律
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