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我雇佣的员工,试用期是一个月,但是她只干了18天就被我以无故旷工的理由辞退了,并没有签订劳动合同,我支付了她18天的底薪和餐补,没有给提成,我需要给她赔偿吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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