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我是个体户老板,年前员工突然离职,未提前一个月申请,当天说完不来了,第二天就没来上班,我也没有批准,但是我们没有签劳动合同,入职前给她发了入职通知,面试时候给她说了最少要做满6个月,如果做不满6个月扣除5天工资,入职通知也标明了这一点,她同意了才入职的,现在她去劳动局把我们仲裁了,过年我们没有员工上班,忙不过来,导致有些顾客不愿意等待就不点单了,今年与去年甚至比疫情期间营业额直线下降,这个每年营业额我们收银机都有记录,这种情况我们如何应对?
赵剑律师 海南-海口 赵律师法律团队
黑龙江大学法学学士,法律硕士专业毕业。个人擅长各类刑事案件辩
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顾竞择律师自从事法律工作以来,办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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张玲玲,黑龙江典通律师事务所副主任,民进会员,毕业于北京大学
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为人踏实肯干,专业能力强。对复杂的法律问题,能够抽丝剥茧,厘
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