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我是一名酒店的客房服务员,入职3年2023。9月30日上班。10.1日主管让我不要上班,因为来了一个新员工,没有提前告知我。这是不是强迫离职,需要经济补尝吗?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
目前执业于广东易拓律师事务所,曾就职于多家大中型企业。本着恪
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法学博士,北师大珠海校区副教授,硕士生导师,珠海国际仲裁院仲
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郑甲午律师,执业8年,主要业务集中于建设工程、合同法、劳动法
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