首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 湖北劳动工伤法律咨询 > 黄石劳动工伤法律咨询
单位说:应发生育津贴 减 产假所发工资 等于 实发生育津贴。产假期间单位每个月给我发了基本工资,到手1100块钱。后面补发了我一万,社保局显示我的生育津贴应发19000,少了3000块钱。单位说我的基本工资是1700,没休产假之前我的基本工资到手也是1100,剩下的是保险。现在休产假了这600块钱为什么从我的生育津贴扣,是不是扣重复了?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
2009年执业以来,已办理各类刑事、民事案件几百件;给刑事被
帮助人数:23人 粉丝人数:5577人
全日制本科学历,法学专业,具有专业的法律服务团队,擅长各类常
帮助人数:114人 粉丝人数:1528人
云南恒鑫律师事务所资深律师,资深合同、经济、婚姻、刑事律师,
帮助人数:930人 粉丝人数:2093人
曾就职于某市公安机关,十余年专注在案件侦查、刑事辩护等工作,
帮助人数:519人 粉丝人数:1924人
微信扫一扫,关注二维码