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您好，我怀孕两月了，公司现在以没有办法给我继续提供工作岗位为由逼迫我离职，或者选择其他和我合同岗位没有任何关联性的工作。我拒绝了，要求继续履行合同。公司说按照成都最低工资2100，让我在家待岗，不按照我的实际工资履行，这个是否合法呢。
我实发税前工资是13k，有工资条和工资流水可以证明。合同上公司当时在签订时诱骗我们签5000，说只是社保按照这个缴纳，我可以按照哪个金额要求索要差额呢。
陈玲玲律师 北京-西城区 北京凯耀律师事务所
赵春晓15701235574律师 北京-东城区 北京策略律师事务所
张静波律师团队 北京-朝阳区 北京市长安律师事务所
李鹏律师 北京-朝阳区 北京市众明律师事务所
杨雨民律师 北京-朝阳区 北京格通律师事务所
曲晓春律师 北京-朝阳区 北京律师事务所
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李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
宋学斌律师 北京-石景山区 北京鼎弘律师事务所
本人法律本科专业毕业，从事律师工作多年，先后多次荣获区司法行
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本人从事律师专职工作，积累了丰富的实践经验，尤其擅长劳动争议
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顾晓卫律师，江苏海洋大学毕业，中国政法大学民商法硕士在读。曾
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