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我是暑假工,在餐厅干做饮品又销售,老板面试当天亲口在店内承诺一个月4000保底,老板是餐厅外包行业老板,一共招了两人做饮品,我们是在餐厅面试的,老板说由于我们是短期兼职,就不用签合同,第二天就开始工作了。我从7月16到8月10号一共26天,一天都没有休假,起初是因为老板个人原因,说生意不好,8月10号就要撤店,叫我和朋友从8月5号开始,两个人轮流上一天班再休一天,一直到8月10号完工再发工资,工资直接按116一天算,我朋友听了之后觉得很不合理,明明答应好4000一个月做满保底,怎么就变成按天数结算了,也应该是133一天算才合理,结果我朋友就跟老板说不干了,然后我老板就给她结了工资,是按116天结给她的,微信直接转账的,转了2320元,结果我老板后面就找到了我,叫我从8月5号到8月10号做完就结束,说是10号就撤店,我就跟老板说,那就按之前说好的4000来算,一天是133,到了10号一共就是26天,工资是3466,现在到了8月10号他又变卦了,说让我做到15才行,还说再坚持几天,由于这几天的劳累,我生病了,我就跟老板说,我坚持不了,我要他履行他对我的承诺,说好的做到10号完工就结算工资,现在又想让我一个人做到15号。这是老板不守信用,还要拖我工资,说要走公司流程。起初就不让我们签合同,现在又说要走公司流程。
周润律师 重庆-渝中区 重庆志和智律师事务所
何纯莉律师 重庆-江北区 重庆天宸律师事务所
坚持以人民群众的根本利益为核心,用看得到的方式维护人民群众的
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法律硕士研究生,自执业以来,热衷于普法活动,曾到多所学校开展
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事务所高级合伙人。湖南大学法学院毕业,2006年考取国家司法
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