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您好，我前几天出去玩 国庆之后请了三天假 主管没给批，但我确实有事， 国庆之前我就给她说了，工作也交接给老师了，今天去上班给我说是旷工，给我拿出来了个什么规定，这个规定我没签过字，也没人给我说其中的条例，只签了劳动合同，合同里面没说旷工如何处理，她给我说学校规定是旷工一天按三天工资扣除，超过两天辞退，要单方面辞退我，上个月钱一分都不给我，这样合理吗，后来我争取了一下，我说三倍就三倍，列个明细，全扣我不同意，说是给领导审批后才能决定，从始至终因为我不知道这个规定，也没给我说。然后还有就是之前班里有个孩子意外摔倒，我没第一时间发现孩子的胳膊问题，因为没啥特别的征兆，学校要扣我300，这个合理吗。我就想问一下，让我这钱就不会觉得是无缘无故被拿走的
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所
张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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毕业于黑龙江大学法律系，在法院审理案件十多年，能有效预判案件
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