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你好！2016年进工厂上班，2018无理由被开除，期间未交社保。2020年疫情联系我来帮忙赶工期，300一天。做了5天我自主离开！2021年，又联系我来上班，答应每月5000工资，没有交社保。一直到2021年，年尾。签2022年合同，按年薪80000，含社保，每月支付工资6000，年底补齐余下工资，2022年全年也没有交社保。包含在工资内。2023年，工厂不景气，各种压力，各种理由，减掉了年薪80000。按每月生产来发工资。现在为避免我投诉举报，现在安排公司人员为我5月份交社保。工厂没有休息没有节假日。上满30天，才有6000工资，没有上满，扣掉当天工资。另外因为公司不景气，校绩不好，签各种条款，罚款，赔偿！
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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