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1、在合同期内,公司给员工购买五险,员工辞职,扣押一个月工资的形式,作为公司给员工所缴纳费用的保证金,且一年内辞职的要承担公司给员工缴纳的所有费用,这样的是否有违反国家劳动法和社会保险?
2、公司不给员工买五险,以现金形式补给,什么标准或者是否有违反劳动法和社会保险法
厉伟明律师 湖南-长沙 湖南维毅律师事务所
常年从事法律工作,致力于刑事辩护、劳动工伤事务、合同纠纷事务
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硕士研究生学历,共产党员,有丰富的诉讼及非诉法律服务经验,服
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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