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省企单位强制调岗降薪,让我与其他分公司的员工互换岗位属于违法吗?并威胁,欺压,强迫我到新的岗位,不去就按旷工处理。单位所有员工都知道正常调岗比进新员工都难。分公司领导一定是吃拿卡扣了。这种情况怎么举报?不去单位属于旷工吗?应该怎样去处理
华战勇律师 陕西-西安 陕西秦鼎律师事务所
本律师从事专职工作三十余年,办理各类案件近千件,维护了法律的
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夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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