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您好,我是一家国企的在职员工,工龄16年,合同性质是无固定期限合同。
近年由于长期在一线工作,患上腰椎间盘突出疾病(L5-S1段),有正规医院开具的医疗诊断书和核磁共振报告和胶片。近几日,腰椎间盘突出疾病发作,申请病假,在家修养和理疗,并向单位提出了换岗申请的诉求(鉴于腰椎间盘突出,无法在生产一线从事重体力生活)。
单位人力资源部办事员一直以其他部门领导无法接受我为由,一直推诿,迟迟不解决我的换岗诉求,基于此种情况,我能不能进行劳动仲裁,解决我的因病换岗问题?
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师(济南)律师事务所
王雪,硕士研究生,主攻刑法、经济法,现任四川林志(绵阳)律师
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北京盈科(绵阳)律师事务所专职律师,擅长婚姻家事、劳动争议、
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刘雪梅律师系四川睿桥律师事务所高级合伙人,副主任,绵阳市律师
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