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律师您好,我所在的公司最近突然让我离职,离职的原因是kpi绩效考核不达标(但是我的邮箱中,包括钉钉通知里并没有找到给我发过的邮件,邮箱里只有俩个很模糊的绩效考核制度,其中并没有说绩效排名跟绩效奖罚)目前也并不知晓kpi绩效考核的奖罚制度是啥,2022年7月13日通知的,让我2022年7月18日离岗,公司补偿n+1,但是需要员工自愿签署自愿离职申请单。像这样的情况是否属于公司单方面违法违约,是否可以申请补偿双倍赔偿和其他赔偿
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