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你好：郑律师，我有个问题想咨询您：因财务数据给错，公司按照奖惩制度给与员工渎职的书面警告处罚，并保留经济处罚等其他权力，其中渎职按照奖惩制度上规定：是同员工自愿同公司解除劳动合同。还有两个月用工合同将到期，如果到时公司不续签劳动合同并且以此条款来解除员工劳动合同的话，是不需要给员工经济赔偿嘛
胡建建律师 安徽-合肥 弘一合肥律师事务所
毕业于名校华东政法大学，2014年执业，台州律协专业委员会委
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雷蕾律师在知识产权、公司法务、合同纠纷、刑事案件等领域均有丰
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专业从事刑事辩护11年，代理刑事案件千余件，成功办理上百起取
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台州市律师协会并购重组与破产管理专业委员会委员。擅长处理公司
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