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江苏-盐城劳动工伤1个月前

离职日期写错了没事吧，写离职单的时候领班拿来了一份没写的，拿来了一份写好的让我照着抄，然后让我把那个离职单上的离职日期写的跟他拿来写好的的那个离职单上的日期写一样的，写的日期还是2022年11月29日，我本想2022年1月20号离职走的，我本想问问他为什么不是写我走的时候呢，被他的话打住了，我也没多想那个时候

1位律师回复

叶建民律师 江苏-盐城　 江苏金链子律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

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