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没签合同辞职但是签了公司规章制度,辞职后没几天就自离了,后面公司说算我旷工2天要根据公司规章制度(旷工一天扣3天工资)扣我6天工资,还包括我2天正常休息也算旷工,扣6天工资,共计12天工资。我们上班时间是上一天休息一天。请问这样合法吗?
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