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湖南-长沙劳动工伤1个月前

您好,1. 就是我的劳动合同是一年,然后公司以我三个月试用期不合格为由口头通知要我交接好就不用来的意思,理由就是我试用期在公司表现一般业绩也一般的理由,他要我交接完就可以不用来了,但是我看我的劳动合同是3.31-6.30试用期结束了,他是7.5找我谈话说我不用来了
2. 我的合同上我的基本薪资4500,还有一个部分是图片提成,公司每个月只给我发了4500每个月的15号发放,到现在也并没有给我发我的提成部分,这种情况我应该怎么做?

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曹雨轩律师 湖南-长沙 湖南弘湘律师事务所

  • 如果证据能确定工资提成应该发放的话可以提起劳动仲裁要求公司制度,试用期超过的问题需要看证据才能判断,详情可加微信咨询

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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