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您好!公司员工因个人原因不能缴纳社保(与上家单位无法交接,据她说),现我公司拟解聘她(已在我公司工作5个半月),他要求公司提供后续支付工作期间社保的保障,是否合理?应如何出具相关手续?是否应该补偿工资
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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从事法律服务工作近三十年,创办了施安律师事务所已十四年。现拥
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蔡青律师,法学学士,经济学硕士,自执业以来,参与办理各类民事
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