陈朝远律师解答了公司强制调岗变相辞退员工该怎么维权...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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广东-东莞劳动工伤1个月前

公司强制调岗变相辞退员工该怎么维权

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陈朝远律师 广东-东莞 广东协远律师事务所

公司调岗要看具体情况，调岗是否属于劳动合同约定范围合同没有约定，事后又没有和劳动者协商达成一致，属于违反劳动合同的违约行为，也违反法律规定，变相辞退的，属于违法接触劳动合同，可以向用人单位主张赔偿金。可以通过申请劳动仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1个月前

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