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河南-郑州劳动工伤1个月前

¥9.90

公司4月份入职了一名管理人员,约定试用期1-3个月。没有签订劳动合同。6月初该员工没打招呼,自离去往竞争对手单位,从事相同岗位。想咨询下公司有没有责任,能不能向该员工索要赔偿

查看张书强律师的回答

张书强律师 河南-郑州 河南天基律师事务所

  • 没有签订劳动合同,用人单位需要承担双倍工资的的责任,如果没有签订竞业协议是不需要承担竞业责任的,可以前往其他公司,员工提离职需要提前一个月。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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