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安徽-合肥劳动工伤1个月前

我是在校实习生，实习协议上写的是双休，实际是单休这个违法吗

查看朱绍斌律师的回答

朱绍斌律师 安徽-合肥 安徽虹途律师事务所

  • 你好，按照劳动法规定，每周工作时间为40小时，超过的时间企业应当支付劳动者加班费用或安排调休，你的公司如果未安排双休，但是支付了加班费，那么也是合法的。

    1个月前

  • 他实习合同写的双休，薪资5500，发工资也就发了5500

    1个月前

  • 如果确实没有另外支付费用或者安排调休，那么你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，或者你可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费

    1个月前

  • 朱律师我还有一个问题，就是我现在是实习生，因为工作疏忽导致价格出了一点问题，公司让我个人赔偿1600多元，我的工资是5500，除此之外没有别的薪资，这个钱我该出吗

    1个月前

  • 如果是因为你个人的原因导致给公司造成了损失，那么你是有责任的赔付的，但如果你是听从领导安排导致损失的，那么这个损失就不需要你个人承担。

    1个月前

  • 是领导安排的工作，但是因为个人原因导致价格出了问题

    1个月前

  • 那么公司让你承担赔偿也是没有问题，如果你觉得这个不应该你承担也可以和加班费的情况一并向劳动监察大队投诉。

    1个月前

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