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重庆-渝北区劳动工伤1个月前

我这边在公司试用期上班15天,单位口头辞退,关闭我的工作权限,拒绝开具解除劳动合同证明,没有签订相关劳动合同。没有交五险,这边想申请劳动仲裁,要求单位赔偿。单位存在违法辞退,这边就是申请劳动仲裁书应该怎么写,可以参照哪调劳动法可以证明单位违法辞退

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程心怡律师 重庆-渝北区 重庆融策律师事务所

  • 你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。如在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以单方面解除劳动合同。在上述情形下,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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