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＋璇子

河南-南阳劳动工伤1个月前

￥29.00

我前一段时间入职一家单位，试用期一周，试用期结束后觉得我不合适把我口头辞退了，试用期间未签劳动合同，离职也为签解除劳动合同，工资拖欠未发。我现在是离职状态没有工作，昨天工司让我补签劳动合同，理由是发工资，我拒绝补签。这家公司涉嫌违法吗？那些行为违法？我申请劳动仲裁合适吗？目前协商无果，我需要采取什么措施追回我的工资？

查看侯智彬律师的回答

侯智彬律师 河南-安阳 河南新林州律师事务所

  • 没有签订劳动合同是违反劳动合同法的规定的，你可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资，可以申请仲裁索要劳动报酬

    1个月前

  • 但是我是属于兼职，按小时获得劳动报酬的？如果我要申请劳动仲裁胜诉大吗？这个离职后补签合同会不会造成威胁？

    1个月前

  • 不管是兼职还是全职，只要构成了劳动关系就需要签订劳动合同，胜算的话你需要证明你在那里工作过，自己工作的时间内容等等，有了相关能证明这些内容的证据对你比较有利

    1个月前

  • 我有微信工作群，有工时的记录，有在那个公司填的基本信息，这些够吗？有个工作群就是她们给我踢出去了，那个排班记录没了

    1个月前

    • 值得一听

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