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河南-周口劳动工伤1个月前

你好，我手受伤了是工伤，没有劳动合同，也评估不了，公司不管了

查看周少芸律师的回答

周少芸律师 河南-鹤壁 河南谦荣律师事务所

  • 第一步申请劳动仲裁确认劳动关系，第二步进行工伤鉴定，第三步申请劳动仲裁要求用人单位按照工伤赔偿。

    1个月前

  • 1.劳动者发生工伤后，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    2.劳动者一经录用，切记与用人单位签订劳动合同，如果碍于其他原因，没有合同的，务必收集好相关能表明劳动关系的证据。如应聘登记表、工作服、出入证、工作证、资单、打卡记录、考勤记录、工作安排短信记录、加班通知等。
    3.如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，那么是无法申请工伤认定的。这种情况，你可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
    4.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    5.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、后续医疗费、护理费、住院伙食补助费等全部工伤赔偿费用。
    6.如果用人单位还是拒绝赔偿的，建议劳动者申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!

    1个月前

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