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浙江-杭州劳动工伤1个月前

试用期三天没工资合理么

查看汤宇宾律师的回答

汤宇宾律师 浙江-杭州 浙江金轩律师事务所

  • 不合理。
    用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付工作。
    依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

    1个月前

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