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职工因病住院期间,单位付了工资,出院后医院开了病假两周的病假条,但是本人病情没有好转不能正常返岗工作,单位HR说构不成大病,能修养3个月,这3个月没有工资,并且要求保险全部由职工自己交。请问合法吗?
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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