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+Sunny

浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

公司试用期没和我签合同,工作40天公司口头辞退我,按工资4300来算,公司应赔偿我多少钱

查看李蒙嘉律师的回答

李蒙嘉律师 浙江-嘉兴 浙江紫薇律师事务所

  • 没签试用期合同,就按照正常合同工认定,第二个月开始算双倍工资,上几天算几天,辞退前没有告知,未按照法定程序双倍支付经济补偿金, 经济补偿金一年补一个月工资,不到半年补半个月,双倍就是额外补一个月工资

    1个月前

  • 我听了人社局工作人员的话,只写了要求10天的双倍工资,那明天可以去修改劳动仲裁申请书吗

    1个月前

  • 可以的,或者重新写一份,多写一个要求,请求双倍经济补偿金4300元

    1个月前

  • 那仲裁请书上的事实与理由关于这个赔偿具体要怎么写

    1个月前

  • 值得一听

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