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＋Sunny

浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

￥9.90

上了40天班，公司未签劳动合同，现在辞退我，要赔我多钱

查看李蒙嘉律师的回答

李蒙嘉律师 浙江-嘉兴 浙江紫薇律师事务所

  • 可以要求第二个开始双倍工资，就是第二个月的十天，离职还可以要求经济补偿金，如果公司辞退时没有提前告知或者按照法定程序，可以要求双倍经济补偿金，其他如果有拖欠工资，加班工资，社保等也可以相应请求

    1个月前

  • 未签书面劳动合同，从第二个月开始，可以要求双倍工资，第二个月上班了几天工资两倍计算，公司辞退本身要支付经济补偿金，40天补半个月工资，违规双倍补偿就是多补一个月工资

    1个月前

  • 公司辞退我，说我年会和公司客户发生不良关系，被对方老婆投诉到公司，造成公司名誉受损，并且声称公司已掌握酒店监控视频，但就是不拿出来给我看，我能要求公司道歉吗，怎样维护自己的权益

    1个月前

  • 要求道歉比较困难，即使你的主张是事实，现实诉讼中，请求道歉的请求也没办法强制执行

    1个月前

  • 那我就只能任由公司损坏我名誉咯

    1个月前

  • 这方面维权通过诉讼实现比较难的，你可以尝试其他途径，比如媒体曝光，投诉举报等

    1个月前

    • 值得一听

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