钱锋律师解答了上市公司违法辞退咨询，以绩效不合格为名义...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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广东-深圳劳动工伤1个月前

上市公司违法辞退咨询，以绩效不合格为名义(拿不出任何说明)，工作14年了

查看钱锋律师的回答

钱锋律师 广东-东莞 广东君谋律师事务所

你好，用人单位以绩效不达标与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位以劳动者以绩效不达标为由与劳动者解除，需要先给劳动者调整岗位或进行培训，调整岗位或培训后仍然无法胜任工作的，才可以提出解除。r用人单位直接以劳动者无法胜任工作为由提出解除劳动关系，属于违法解除，劳动者可以要求支付赔偿金，标准为2倍的经济补偿金，工作1年支付2个月工资。

1个月前

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