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浙江-宁波劳动工伤1个月前

我未成年在一家公司上班签合同违约金一千五

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郑吉薇律师 浙江-宁波 浙江和义观达律师事务所

  • 如果您未满16周岁,公司是不能雇佣您的,公司将会因为雇佣童工而受到处罚。若您已满16周岁,那么公司可以与您签订劳动合同。至于违约金,《劳动合同法》规定了两种劳动者需向用人单位支付违约金的情形:1、服务期约定;2、竞业限制,您看下您是否在这两种内。

    《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

    第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

    1个月前

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