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重庆-荣昌县劳动工伤1个月前

如果公司不开具离职证明 不承认离职事实,我能不能以公司未缴社保为由,提交被迫解除劳动关系通知书,要求公司补缴社保并支付补偿金,公司能否以我连续旷工为由,拒绝缴纳社保支付补偿金,并且要求我赔偿旷工给公司造成的损失

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汪建龙律师 重庆-渝北区 北京市东卫(重庆)律师事务所

  • 交社保和旷工是两回事。
    旷工按照单位规章制度处理,未缴纳社保您可以提出离职,涉及的具体操作可以进一步沟通确定

    1个月前

  • 公司规章制度规定,连续旷工三天视为自动离职,并可以当月所有工资,这是合法的吗

    1个月前

  • 当月已出勤工资是需要折算天数后发放的。
    规章制度虽已载明,还需满足民主性(制定时经过民主程序)、合理性和公开性(公示或签字确认),才能适用

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95614人收听

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