您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:海南

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 惠州劳动工伤法律咨询

+微信小程序用户

广东-惠州劳动工伤1个月前

情况:于11-30入职,未签订劳动合同,
未按规定缴纳社保。于12-20疫情原因
通知全体员工先休息,全体恢复之后并没
有复工并发消息不怎么回复,只通知年后
再说,没有具体日期,
一直没有回复员工
的疑问 (公司是否解散)
一开始说12-
15发薪,后面变成12-20号发薪,至今都
未及时发放足额的劳动报酬。无故停工
:疫情放假,但没有通知复工时间,属于
无故停工吧?可以要求补发工资吗?可以
按日薪计算停工时间支付经济补偿金吗
如果是公司解散,没有提前一个月书面通
知,解除劳动合同。向不满6个月的芳动
者支付半个月的经济补偿金吗 如何最大
补偿走仲裁维护自己的合法权益?

查看林琳律师的回答

林琳律师 广东-惠州 广东通用律师事务所

  • 这类型案件我们处理很多,具体的可以详细指导你处理,你可以先把材料截图发给我,然后我告诉你具体怎么处理,可以可以加微信沟通。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 73375人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10632 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询