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河南-郑州劳动工伤1个月前

公司部门解散,安排转岗,从有底薪3000,转岗到前三个月预发薪资2000的岗位,怎么办

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付俊豪律师 河南-郑州 河南信行律师事务所

  • 公司行为涉嫌违反劳动法以及劳动合同法,公司不能以部门解散为由辞退员工,亦不可随意降低员工工资标准,最终如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁,要求公司恢复正常工资或者以公司违法解除劳动合同为由,要求公司支付经济赔偿金。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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