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公司以组织架构调整为由提出协商解除劳动合同，但是公司提供N+1经济补偿金，我提出2N，协商未达成一致，公司今天以劳动合同法第四十条给我解除劳动合同通知书，通知书要求当天交接工作完成离职（从第一次提出通知到今天才6天），我计划进行法律仲裁，请问公司是否属于违法解除合同？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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