席秀臣律师解答了得了新冠康复后就职单位不让上班怎么办？...问题，免费收听语音答案

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辽宁-朝阳劳动工伤1个月前

得了新冠康复后就职单位不让上班怎么办？

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席秀臣律师 辽宁-朝阳 辽宁红枫律师事务所

你好！根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状1、病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）要求，对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）规定，在疫情防控期间，要指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况，要求企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。《传染病防治法》第十六条规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。因此，患有新冠肺炎后被治愈的，用人单位不得以其曾患上述传染病为由拒绝录用，并不得实施任何就业歧视行为。2、建议保留好相关证据，比如出院单，单位拒绝上班的回复，等等，在没有其他解决途径的情况下拿起法律武器解决问题。

1个月前