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广东-广州劳动工伤1个月前

想问以下情况,会对我后续仲裁产生不利影响嘛?
1⃣️公司安排了当日工作任务,我因为和领导有矛盾并没有回复微信,但我还是默默把工作完成
期间也和同事正常工作对接(有聊天记录)
结果下班后领导抢走了我的主机(有视频记录)导致我无法发送文件给领导
2⃣️第二天上班的时候,找领导要说法:我的主机以及凳子去哪里了?今天安排什么工作任务给我?(有录音)
结果领导:我昨天的工作任务没有完成
我:我有在弄,只不过一直找我谈话,导致我没有完成,以及你们又把我踢出群聊,我今天会完成的
领导:你可以私发给我的但并没有,你今天的任务就是思考
最后给行政发:主机和电脑不见了,可以帮我找一下嘛?以及我今天工作任务是思考

查看叶淑芬律师的回答

叶淑芬律师 广东-广州 广东瑞伦律师事务所

  • 不会,您可以把视频和录音拷贝到光盘上作为证据交到劳动仲裁委,双方说的话要用文字写下来一起交到仲裁院,可以证明公司以各种方式逼迫员工离职,有利于您要求经济补偿金甚至赔偿金。

    1个月前

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