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广东-湛江劳动工伤1个月前

公司以不胜任工作岗位为由,叫我调岗,不同意调岗,就离职。现在叫我交接工作,我要交接吗

查看邓淑文律师的回答

邓淑文律师 广东-广州 广东百健(南沙)律师事务所

  • 公司调岗需要和你协商一致,没有经过你的同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的,公司以员工不同意调岗为由让你离职,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿
    法律依据:第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

    1个月前

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