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你好,公司有一员工10月18日上班时头晕以为是暂时性休克去医院检查怀疑是脑梗,11月2日复查被确诊为脑梗死(期间员工没有上班在家休养)。医生给的诊断说明是:神志清楚,建议戒烟,低盐低脂饮食,适当运动,坚持服药,定期复查。现在这个员工要求回公司上班,老板考虑到他除了在公司工作的收入外没有其他经济来源,同意他回来继续上班。请问如果他回来上班,公司还要跟他签订劳动合同吗?如果他在公司因脑梗出了事故,公司要怎么做才能免责呢?
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