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你好,想咨询一下公司裁员问题。我们单位裁员只有口头说的裁员,抽签决定那个班次走!抽到的让我们去签字,上面写的是协商裁员,一年工龄补偿一个月工资,+一个月工资作为待通知金:我们觉得企业应该属于非法裁员了,补偿应该是工龄的2倍,企业不同意,我们上访了,企业就说没裁员,让我们可以回去上班,要不就拿一倍补偿有人,我们不可能回去上班了,但企业就说没裁员,我们应该怎么办?
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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毕业于兰州财经大学法学院,取得法律职业资格证A证,已从事法律
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主要执业领域为金融、房地产、建设施工合同及重大商事案件争议的
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