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广东-东莞劳动工伤1个月前

就是我跟他们签署了试用条,里面包含了0薪试工。就算我签了字这是否有法律效力?要是用人单位用我签过0薪试工的试工条拒绝给我工资怎么办?

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李志业律师 广东-东莞 广东通盈律师事务所

  • “试工期”不支付工资的做法是违法的。试用期职工与用人单位也存在劳动关系,只要员工事实上提供了劳动,用人单位就应当依法支付劳动报酬。

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    1个月前

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