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你好,想问下,八月五号在公司离职,当初签订赔偿协议的,答应赔偿一个月,离职后薪资给计算到9月五号,正常薪资计算是不是应该上班的那八月一号到五号的薪资单独计算,然后8月6号-9月五号的薪资属于赔偿的部分单独计算,但是最后给我的薪资是八月一整个月的,然后九月的是就三天的,比正常的少了两天,这样合理吗
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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