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我在某个小公司工作了几年由于最近国庆节放假没有通知具体上班时间现在以旷工为理由辞退我但是没有签劳动合同,说补偿我一个月工资请问这个可以申请劳动仲裁吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王国芝律师,执业于山东思昂律师事务所,执业以来代理大量民商事
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