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重庆-北碚区劳动工伤1个月前

￥9.90

老师你好，我们这个部门十几个人在不知的情况下把我裁员了，应该有补尝吗

查看刘惠宁律师的回答

刘惠宁律师 重庆-沙坪坝区 重庆三智律师事务所

  • 您好:
    如果劳动者没有法定被辞退的情况，正常的经济型裁员也是需要支付经济补偿金的，如果涉及违法裁员，用人单位还需赔偿双倍的经济补偿金。如用人单位涉及违法解除，可具体沟通维权。
    法律依据:
    　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
    　　(一)依照企业破产法规定进行重整的；
    　　(二)生产经营发生严重困难的；
    　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
    　　(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
    第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

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