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贵州-贵阳劳动工伤1个月前

自2018年4月中旬起到2018年10十五号为止在被投诉人处工作,被投诉人从未给投诉人交纳过任何的保险,并拖欠工资11800多元,在暂停营业整顿期间承若在11月中旬结清工资,然而到期的时候并没有履行承诺,并存在微信不回,电话不接等恶意行为,我一个刚毕业的穷学生需要还清我身上的学贷以及各种在没法工资的时候欠下的外债,再加上因为今年工作不好找,我现在都还没找到工作

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黄潇瑶律师 贵州-贵阳 贵州黔策律师事务所

  • 56"

    1个月前

  • 您好!黄律师:
    特别感谢您给我的建议,劳动合同有的,因为没发工资而立的工资借条也是有的,上面有公司法人的签名和印章!今天我去了公司去吹债,然后老板说了在宽限他一段日子,这个月二十五号之前就结工资,之前我百度了一下,发现提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。请问这个劳动争议发生之日是怎么个算法。公司是从2018.10.15暂停营业整顿的,按照这个算的话到2018.12.15恰好是60天,那么到了25号之后依然没有给钱的话我还能申请劳动仲裁吗?

    1个月前

  • 值得一听

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