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国庆假期公司要求10.1-10.7正常上班，假期节后调休，节后10.8与10.9因公司原本就上班无法按照节假日要求补班，所以扣除国庆假期两天，10.1与10.2因为是周末，公司原本周末就正常上班所以这两天不计入国庆假期内，国庆节后共调休7-2-2＝3天，所有日期均无双倍工资，请问是否符合劳动法相关要求，如不符合违反了那一条相关条例？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
在杭州某大型保险公司工作14年，安吉法院专职调解交通事故纠纷
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陈蕾吉律师，擅长处理婚姻、经济纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事
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法学本科学历，现执业于浙江浔溪律师事务所，主要业务领域为合同
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黄琳律师，长期办理众多民商案件，担任多家企业、政府单位法律顾
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