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广东-深圳劳动工伤1个月前

¥30.00

我于2022年8月29日与深圳市快乐佳餐饮服务有限公司签定了劳动合同,签定合同当日就上班了,下班时车队长看到微信群里面的通知,说因疫情原因,学校延迟开学时间。这样公司就没有什么事做,车队长知道我在跑网约车,就和我说你就先跑几天车,学校开学有事了我就通知你上班,因为我的车是租的,我想正好趁现在有时间去把车退了,我的车租合同还有40天到期,要扣违约金,没办法扣违约金也得退,不然去上班了就没有时间了,于是我于2022年9月2号把车退还给租赁公司了。我就给快乐佳车队长打电话,他说要我号上班,我3号去上班,公司经理说不要我做了,他说和队长说了的,队长根本就不知道。现在是我的车也退了,还要扣违约金。快乐佳又单方面在没有通知我的情况下,就不要我上班了。那当初就不要我签合同呀,现在我想找快乐佳餐饮服务有限公司赔偿我的经济损失。

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董飞律师 山东-济南 北京市君致(济南)律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    快乐佳公司与你已经建立起劳动关系,如果对方在没有任何正当理由的情况下告知你不在上班,则构成违法解除,在该情况下如果你工作的岗位仍然存续,你可以要求对方继续履行劳动合同。如果你们双方之间的劳动关系解除,你能够主张的损失只有赔偿金,这个是按照你工作时间年限来计算的,你能够得到的赔偿金很少。

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